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En empresas más grandes, es recomendable que estas auditoríGanador sean realizadas por terceros para asegurar imparcialidad y objetividad en los resultados. 

Antes de finalizar, vale la pena aclarar que estos indicadores como bien lo indica su nombre son los mínimos que cualquier empresa colombiana debe calcular Interiormente de su SG-SST, pero que de acuerdo a su nivel de envero, naturaleza y tamaño, pueden requerirse indicadores adicionales para apoyar el proceso de medición.

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Lozanía en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que las empresas deben tolerar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

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Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Demostrar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Nos mantenemos al día con los resolucion 0312 de 2019 diapositivas cambios en la legislación colombiana y global resolución 0312 de 2019 pdf en temas de seguridad y Salubridad, realizando auditorías que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección sindical.

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Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.

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